Category: HR Management

Die Probezeit ist in vielen Arbeitsverhältnissen der Zeitraum, in dem beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – die Zusammenarbeit kennenlernen und die Eignung für die Position prüfen. In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, die Probezeit zu verlängern. Ob und wie das möglich ist, hängt von vertraglichen Vereinbarungen, Kollektivverträgen und der jeweiligen Rechtslage ab. In…
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Konstruktive Kritik verstehen: Bedeutung, Ziele und Nutzen In jedem professionellen Umfeld ist konstruktive Kritik ein fundamentales Werkzeug. Sie ermöglicht Lernen, Wachstum und eine bessere Zusammenarbeit. Unter konstruktiver Kritik versteht man Rückmeldungen, die konkret, zielgerichtet und respektvoll formuliert sind – mit dem Fokus auf Verbesserung, nicht auf Schuldzuweisung. Wenn Kritik als Chance wahrgenommen wird, entstehen Klarheit,…
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Xennials, auch bekannt als eine Brücken- oder Mikro-Generation, beschreiben Menschen, die in der Übergangszeit zwischen Gen X und Millennials geboren wurden. Diese einzigartige Kohorte verbindet Merkmale beider Generationen und erlebt eine Kindheit in einer überwiegend analogen Welt, während die Jugend und das frühe Erwachsenenalter von einem rasanten digitalen Wandel geprägt sind. In diesem Artikel tauchen…
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Gute Kommunikation lässt Beziehungen wachsen, Konflikte lösen sich leichter und Projekte gehen deutlich geschmeidiger über die Bühne. Doch Kommunikation ist kein passives Ereignis – sie ist eine Praxis, die geübt werden will. In diesem umfassenden Leitfaden finden Sie die 10 Übungen Kommunikation, die sich in verschiedensten Lebenslagen bewährt haben. Von aktivem Zuhören über klare Botschaften…
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Einführung: Warum das Thema Kindergartenassistentin Gehalt 30 Stunden an Bedeutung gewinnt In vielen Kitas spielt die Teilzeitarbeit eine zentrale Rolle. Die Möglichkeit, mit 30 Wochenstunden zu arbeiten, bietet eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben – und hat dennoch eine solide Urlaubs- und Sozialleistung. Die Bezahlung hängt von mehreren Faktoren ab, doch eine klare Orientierung…
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Der Unterschied Arbeiter und Angestellter ist eine der grundlegendsten Fragestellungen im Arbeitsrecht, in Arbeitsverhältnissen und auch im Alltag von Unternehmen. Oft hören Mitarbeitende den Begriff „Arbeiter“ oder „Angestellter“ in der Bezeichnung von Stellen oder Kollektivverträgen – doch was steckt genau dahinter? In diesem Artikel beleuchten wir die Unterschiede zwischen Arbeiter und Angestellter aus rechtlicher, wirtschaftlicher…
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Der erste Arbeitstag nach Urlaub ist nicht einfach nur ein Datum im Kalender. Es ist der Moment, in dem der Rückenwind nach dem Abschalten wieder in den Arbeitsalltag hineinzieht. Sichtbar wird, wie gut du dich vorbereitet hast, wie du Prioritäten setzt und wie du dein Team und deine Aufgaben neu in den Griff bekommst. In…
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In einer Gesellschaft, die immer stärker auf mentale Gesundheit und persönliche Kompetenzen setzt, gewinnt der Beruf des Job Psychotherapeut zunehmend an Bedeutung. Dieses Tätigkeitsfeld verbindet psychologische Expertise, Beratungskompetenz und Organisationserfahrung, um Menschen in Berufsleben, persönliche Entwicklung und Arbeitsbeziehungen zu unterstützen. Als Job Psychotherapeut navigiert man durch verschiedene Felder – von Klinik,ambulant bis hin zu Unternehmen…
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In einer Zeit, in der Teams global zusammenarbeiten und neue Mitarbeitende schneller denn je integriert werden müssen, gewinnt die Begrüßung eine neue Dimension. Der Ausdruck Welcome aboard ist mehr als eine höfliche Floskel; er ist der erste Baustein einer gemeinsamen Kultur, die Vertrauen, Orientierung und Motivation schafft. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie Welcome…
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Was sind Indirekte Fragen? Indirekte Fragen sind eine Form der Äußerung, bei der eine Frage nicht direkt, sondern in einem eingebetteten Satz wiedergegeben wird. Sie dienen dazu, Informationen zu erlangen, ohne die andere Person direkt unter Druck zu setzen. In der Alltagssprache, im Geschäftsleben oder in der schriftlichen Kommunikation wirken indirekte Fragen oft höflicher, zurückhaltender…
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Der Krankenstand ist eine Situation, die jeden Arbeitnehmer irgendwann trifft. Sei es eine leichte Grippe oder eine längere Krankheit – die Frage nach dem Gehalt während der Abwesenheit ist für viele relevant. In Österreich gelten klare Regelungen, die festlegen, wie lange Sie im Krankenstand volles Gehalt erhalten und wie sich der Lohn danach verändert. Dieser…
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